近年来，在市就业创业服务中心的坚强领导下，惠心职业培训学校立足于帮助农村剩余劳动力与市再就业人群解决技能就业问题，以不断满足群众再就业及技能提升需求为出发点，助力就业困难人员就业等方面尽了绵薄之力。省就业创业服务中心技能人才评价处副处长周国清一行在市就业创业服务中心和市人才培训中心周强主任一行人的陪同下，于2023年3月16日来到新余市惠心职业培训学校开展调研工作并给予高度的评价和合理的建议。

• 尽快开展专项职业能力考点的建设。

    当前市场对于一些工种是供不应求，为了帮助再就业者尽快能就业就好业，开展专项职业能力认证迫在眉睫，学校符合开展专项的条件，周副处长提出做好专项能力建设，就要在市就创中心的领导和帮助下尽快完善实施，减少政府补贴的负担，走一条学校自力更生的道路，既能满足学员本地就业的需求也能满足学校的发展需求。

• 稳步向前，强化学校师资队伍，保证技能培训优势。

周副处长提出，为应对更高的技能要求，学校自身的师资队伍也要不断根据市场需求，不断壮大提升，不仅在人员数量上而且要在个人技能等级上做到持续提升。目前学校拥有专职技师5名，高级工3人，相关专业专家队伍6人，专职工作人员5人，在培训的过程中，学校也花大量人力物力巩固发展学校核心力量建设，加大设施建设，以保证培训的质量。

 

• 创新思路，优化校企合作，保证就业稳定。

    学校在培训上做到精益求精，同时也重视拓宽学员培训后的就业渠道。学校已和多家家政公司、妇幼保健院、中医院、人民医院、袁河医院等建立合作，为保证学员完成培训后能顺利就业打下坚实的基础。近三年来直接带动就业人数多达2000余人，辐射再就业人数多达3500余人，通过培训成功带动4320名就业困难人员就业。

四、发挥优势，培植亮点，促进学校全面提升。

惠心培训学校建立7年以来，一直在母婴、养老等多个专业拥有着多年专业的培训经验，并拥有庞大的就业渠道。一直在新余拥有着优秀的口碑。周副处长提出建立等级考评一定要保证自己学校的师资等级要强化到位。在市局的领导下，学校要不断强化自身优势，跟好现在的政策，在现有市场大环境下不断完善自身，找到最佳突破口，让惠心成为人民心目中的好品牌，好学校。

下一步，我们将继续深入贯彻落实市就创中心相关工作要求，不断探索加强培训学校建设工作的新思路、新举措、新机制，持续推进教育理实一体化，培训就业一条龙建设，加快建设“培训名校”，全力服务新余市民和全市培训建设！