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 加盟程序

第一步:市场调查  Market survey

投资方:根据项目特性了解母婴护理行业潜力、目前状况和最终走势。做市场调研、分析盈利性、找出消费者的细分市场、消费水平、新生儿出生率、城市消费习惯、当地竞争对手经营情况、规模大小等,通过以上市调了解市场容量和竞争需求。
总部方:提供调研指导,协助分析市场,出具可行性分析报告。

第二步:项目确定  Project determination

投资方:通过市场调查,结合自己的实际情况和资金规模,然后便可以确定自己所要投资的项目类型和规模大小。是月嫂公司
总部方:提供咨询、在线解答各种问题,帮助确定项目及分析可行性并索取项目说明书。

第三步:店铺选址  Shop location

投资方:到总部正式面谈加盟事宜前,初步自行考察当地行业市场,根据自身确定的开店级别,意向性选定经营场所,测量制定详细平面图。
加盟方:根据城市消费者特性和服务行业特性指导加盟商选择适合的意向店址,对选址提出要求,对选址情况做出评估,对房间的布置提出参考建议,如果需要可派专人前往现场考察。

第四步:加盟申请  Join application

投资方:认真阅读填写总部发的《惠心家政加盟申请表》,来总部直接提交或邮寄、,向总部提出加盟开店申请,加盟名额。
总部方:依据行业的教训,总部还须要对加盟者的资质进行全面的考核,包含加盟者的个性、贸易信誉,加盟商的店铺资源,当地市场环境等因素全面审核。

第五步:签订协议  Sign an agreement

投资方:携公函或居民身份证以及经营场等资料赴总部,现场参观考察,双方互动交流详细事宜,审核合作协议,明确双方责任和义务,交纳相关费用;
总部方:对合作协议做详细说明和解释,明确各自下一步工作内容,填写客户签约登记表,列出加盟工作进度表,做出带店培训计划。

第六步:设计装修  Design and decoration

总部方:根据连锁总部统一制定惠心家政连锁体系装修风格,提供的效果图及详细施工图,加盟商的时间内积极组织装修施工。

 

第七步:招聘培训  Recruitment training

投资方:负责店面人员招聘,定编定岗。负责加盟区域市场的学员(月嫂)招聘工作,并提出相关条件和要求。
总部方:加盟店需开业前15天向总部提出带店申请,协助招聘,提供相关材料和培训所需物品,实施带店培训计划,内容包括但不限于:基础理论、实际操作、日常管理、广告宣传、洽谈促单、拓展客户、风险规避等内容。

第八步:开业迎客  Opened its doors

投资方:组建店铺经营团队,规范各项规章制度,完善经营管理和服务,落实宣传措施和促销方案,及时发现并向总部反映市场情况。
总部方:总部根据投资方提出的各项问题提出解决方案,指导各加盟区域市场行为,并在现有平台的基础上对加盟区域给予全面支持。

第九步:长期指导  Long term guidance

投资方:全面负责整个店铺的运营和管理,确保各项工作按部就班的进行,定期或不定期对店铺服务人员进行深度培训和晋极培训,积极跟总部协调、有问题及时解决。
总部方:协助解决经营过程中出现的各种问题,对加盟商在经营过程中反应的情况做出指导,派遣技术人员不定期地巡访,了解情况,配合加盟商的各项培训工作,对合格受训人员颁发相关证书。 

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